为有效推进“百县千镇万村高质量发展工程”，以产业发展为主攻方向，通过镇村经济发展以点带面推动县域经济做大做强，促进城乡区域协调发展，5月29日，梅州出台《梅州市镇（街）经济高质量发展考核办法（试行）》，充分调动广大基层干部争先创优的积极性，激发比学赶超的内在潜能。

　　考核工作由市“百千万工程”指挥办牵头，会同市有关部门成立市镇（街）经济高质量发展考核组，考核对象为全市所有镇（街）、扶大高新区管委会、埔寨农场。

　　《考核办法》明确，考核结果将定期通报，结果将作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要参考，以及对镇（街）党政领导班子和有关领导干部综合考核评价的重要依据。简而言之，即激励先进、鞭策后进。

　　考核项目为“农林牧渔业总产值”“规模以上工业增加值”“固定资产投资总额”“重点产业项目投资总额”“限额以上批发零售业销售额和住宿餐饮业营业额”“税收收入”和“招商引资纳统项目固定资产投资额”“‘四上’企业新增数量”共8项经济指标。

　　指标数据以统计部门入库纳统的数据为考核依据，做到用数据、用事实说话。

　　充分考虑各镇（街）经济体量、资源禀赋、地理位置等现实差异，按照《广东省乡镇（街道）分类办法》，并结合实际情况将全市各镇（街）划分为一类镇17个、二类镇30个、三类镇66个，根据镇（街）不同分类将8项指标进行权重比例赋分和单独加分，以最终得分进行分类排名。

　　值得一提的是，《考核办法》把产业发展作为重要导向，在招商引资指标增设奖励分，且创新实施“飞地招商”模式，按照“谁招商谁多得分”的原则，着力解决边远乡镇招商难、落地难、运营难的问题，不断加强镇域间的跨区域合作，优化资源配置，实现产业集聚、优势互补、资源共享的发展格局。

　　（一）定期通报。市指挥办结合考核情况，按月、季度、年度通报全市各镇（街）考核结果（“农林牧渔业总产值”项目指标按季度通报，其他项目指标按月通报，按月通报时所有镇（街）的“农林牧渔业总产值”项目指标为上季度得分）。

　　（二）考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要参考，作为对镇（街）党政领导班子和有关领导干部综合考核评价的重要依据。

　　1.对年度考评为“优秀”的镇（街），在干部提拔任用、职级晋升、评先奖优、绩效考核、新增建设用地指标、项目布局、奖励资金等方面予以倾斜；

　　2.对月考评结果在一类镇、二类镇中排名连续三次最后1名的镇（街）、在三类镇中排名连续三次最后5名的镇（街）进行集体约谈督导提醒；

　　3.对季度考评结果在一类镇、二类镇中排名连续两次最后1名的镇（街）、在三类镇中排名连续两次最后5名的镇（街）进行通报批评；

　　4.年终综合评价在一类镇、二类镇中排名倒数第2名的挂黄牌、最后1名挂红牌，在三类镇中排名倒数第3、4名的镇（街）挂黄牌、最后2名的挂红牌，由市考核组审核通过后，报市指挥部审批后予以挂牌。党政主要负责同志和承担考核指标相应工作任务的班子成员、其他相关干部在被挂黄牌、红牌期间，不能评先奖优或提拔晋级。年终考核结果连续两年在一类、二类镇中排最后1名的、在三类镇中排最后2名的镇（街），由组织部门启动能下的调整程序；

　　5.被挂黄牌的，在次年第二季度考评结果中，在一类镇、二类镇中排名不在倒数后2名的，在三类镇中排名不在倒数后4名的，由市考核组审核通过后予以摘除黄牌；被挂红牌的，在次年年度考评时，在一类镇、二类镇中排名不在最后1名的，在三类镇中排名不在最后2名的，由市考核组审核通过后，报市指挥部审批后予以摘除红牌。（南方＋记者 魏丽文 通讯员 邓志伟）